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Nous accompagnons les entreprises qui veulent grandir de manière saine et raisonnée en permettant à leurs collaborateurs de se développer et de s'épanouir.

Nous actionnons pour cela les leviers de la communication, de l'empathie, du leadership ou encore de la créativité, grâce à nos formations aux Soft Skills.

Dans notre société du tout numérique, nous sommes convaincus que le besoin de renforcer les connexions humaines n'a jamais été aussi grand.

5 x plus de  performance

Les entreprises dirigées par des leaders empathiques sont en moyenne 5 fois plus performantes et leurs collaborateurs sont significativement plus engagés

(Center for Progressive Development, 2014)

46% plus d'énergie

Les personnes qui cultivent la gratitude ont 46% plus d'énergie que les autres, sont moins stressées et ont davantage de relations sociales
(TNS Sofres, 2013)

85% de la réussite 

85% de la réussite professionnelle découle des soft skills, contre 15% pour les compétences techniques

(Harvard, 2015)

 

Notre approche

L'objectif de chacun de nos ateliers : renforcer les compétences humaines en proposant des 'expériences apprenantes' interactives, ludiques et toujours appuyées sur des bases scientifiques

 

 

Découvrir nos formations 

- L'art du feedback continu

- L'empathie

- La créativité

- Apprendre à innover

- Forces de caractère

- Intelligence émotionnelle

- Neurosciences de la communication

- Leadership

- Apprendre à échouer : la résilience

- Intelligence du temps

- Esprit d'équipe

- Storytelling 

- Gestion du stress

- Gestion des conflits

- Optimisme

L'une de nos formations en ligne est également accessible sur la plateforme de notre partenaire Openclassrooms : "Développez votre résilience".

 

 
Etape 1 : Co-construction et entretiens :
Nous travaillons en amont avec l'entreprise pour co-construire un dispositif de formation adapté au contexte et aux publics concernés. 
Etape 2 : Mise en place des formations :
Nos formations sont courtes (1/2 journée à une journée), en petits groupes (+/-15 personnes) pour maximiser l'impact de chaque session. 
Etape 3 : Suivi digital et analyse d'impact :
Nous mettons en place un suivi digital à chacune de nos formations et nous évaluons avec l'entreprise l'impact et le résultat du dispositif.

Nos références

 

Equipe & intervenants

Pierre

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Ancien banquier d'affaire, il a tout quitté pour reprendre des études en sciences cognitives et comportementales à Berkeley et Harvard et créer Life Lab’

Pauline

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Scénariste professionnelle, professeur de yoga et de méditation, Pauline est aussi coach et formatrice créative et inspirée. Elle a co-fondé Life Lab’ pour partager ses connaissances

Guillaume

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Ingénieur de formation, spécialisé en 'machine learning', il a souhaité mettre en avant ses compétences  relationnelles pour rejoindre Life Lab’ en tant que business developer 

Anaïs

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Diplômée du CELSA et EM Lyon, Anaïs a travaillé 10 ans chez Coca-Cola avant de se former en neuro-cognitivisme. Passionnée de théâtre, elle anime ses formations en s'appuyant sur ses expériences de scène

Une question ? Une envie ? contactez-nous !

Pour venir nous rendre visite : Life lab' -  STATION F
Village Ashoka
 5 Parvis Alan Turing,
75013, Paris.
 

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